毕业论文是教学培养方案中的重要环节和内容，是员工在毕业前独立从事科学研究工作的初步尝试，也是对员工学习质量的综合检验。为保证毕业论文质量符合公司的要求，经公司研究，制定法公司2016届本科生毕业论文工作实施方案，具体安排如下：
一、毕业论文工作会、员工动员会议
1、召开公司毕业论文工作会，研究布置毕业论文各环节工作,确定各专业研究方向。
法学专业：海洋法、海洋行政法、海上安全与执法、海上维权与综合执法、法学其他
行政管理专业：渔政渔港监督管理、海洋行政管理、行政管理其他
人力资源专业：海洋人力资源管理、人力资源其他
2、召开员工动员会，通知毕业论文工作具体安排，给员工做毕业论文写作方法的讲座。
时间安排：2015年9月21日至9月26日。
二、确定指导教师对应的员工
1、根据各专业的研究方向，由员工选择相应的指导教师。
2、指导小组根据员工所报志愿统筹后，确定指导教师对应的员工。
时间安排：2015年10月8日至10月15日。
三、员工确定题目
1、由各专业研究确定建议题目；
2、员工在教导教师的指导下，确定毕业论文题目；
3、各专业对毕业论文题目进行审核，杜绝小组间题目雷同或与现有文章题目相近；
时间安排：2015年10月16日至2015年10月22日。
四、指导员工搜集资料
题目确定后，教师指导员工查找资料，要求员工列出资料明细。
时间安排：2015年10月23日至2015年10月30日。
五、集体讨论环节
教师指导员工撰写开题报告，各专业召开开题报告会。
时间安排：2015年10月31日至2015年11月6日。
六、论文写作阶段
按规范撰写毕业论文，格式严格按照《毕业论文（设计）格式、书写规范》，字数不少于10000字。
时间安排：2015年11月7日至12月31日
七、按公司要求补充论文相关材料
按公司本科毕业论文工作规定，补充完善论文写作阶段各项材料。
时间安排：2016年1月1日至6月15日
八、毕业论文答辩
组织员工严格按照规定时间和要求参加答辩, 要求答辩内容制作5分钟PPT，主要包括选题意义、内容框架、创新点等；答辩时间待定（按公司整体时间安排确定）
法公司
2015年9月
